第43章 升职加薪

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王燕当初选择北京,她毕竟还很年轻,只有20岁出头,她只是懵懵懂懂地认为北京这个城市足够大,找工作的机会多很多。

她的一些在老家有关系的同学,都早早地按照家里的安排就业的,有的当了兵,有的当了医生,而她父母无权无势,即便她大学毕业,在老家也不好安排工作。

她选择在北京打拼,这条选择还是相对最适合她的。

接着,王燕在新的单位开始想办法升职加薪了,她是怎么做到的呢?

因为是新的一个团队,所有人都是同时入职的,并都一起参加了入职培训。刚到一个新单位要快速包装自己专业的形象,于是王燕每堂课都认真听讲,考试也认真地完成。

她毕竟是比一般人理解力和悟性要强,加上她语言表达能力也很优秀,所以,入职培训结束后,她每门课都名列前茅,虽然不是门门都考了第一名,但整体成绩排在了前三名,这样的成绩一下子给李总这位新领导留下了一个好印象。

因为新人太多,迫切需要一位管理者,但新入职的这些人工作经验都有限,李总想了一招,她提出现在需要提升一个人当主管,让大家竞争上岗。

机会来了!王燕哪里肯放过?

在职场上,很多时候,机会稍纵即逝,王燕不甘于做一个普通的员工,不想总被别人管理者,于是,她主动找到李总,表达了自己想做这个主管的位置,并且给出了几个理由:

1、 她之前有过电话销售的工作经验,和现在的这份工作匹配;

2、 她入职考试的成绩很优秀;

3、 她不怕苦,不怕累,领导安排的工作一定能够尽最大努力完成。

当时李总有些犹豫,她很欣赏眼前这个活力满满的小姑娘,但是单位里还有一位主动竞

争的员工,他们两个选谁好呢?

接着,单位里刚好有个活儿需要有人干,但需要靠一个软件才能完成,因为有重要客户明天来参观,急需要一份类似报纸的刊物,做完后放在前台展示用。

现在所有人力没有人会做这项工作的,大家都无从下手。

这个关头,王燕挺身而出。

她那天一夜没睡,回家后,坐在电脑前通过查询搜索,一步步学会用哪个软件做,然后又学习那个软件的做法,后半夜把各个素材都使用上,就这样,天亮的时候,王燕做了一份出来,她等其他人还没来上班的时候,早早地赶去单位,打印了几份出来。

然后,她发信息向领导报告:“李总,报纸已经做好了。”

她快速的学习能力,加上超强的执行力,让李总对她非常满意,要知道能在关键时刻挺身而出的员工,往往可以肩负重担,值得领导托付重任的。

李总对她非常赏识,马上提拔她做了主管。

在入职后短短两个月的时间内,她就升职了,还加了薪,工资翻了一倍,已经4000块钱了。

那个时候每个月能拿到4000块钱,已经不错了,王燕也很满意。

在职场上,要想得到升职加薪,要学会表现自己的能力,并能把工作完成的漂亮,还要与领导沟通顺畅。

当上主管后,24岁的王燕,就开始管理这个50人的团队了。

要知道,一起入职的,你升职了,别人还是普通员工,其他人怎么会轻易将你放在眼里呢?

他们不会服你的。

王燕把这些恶意看在眼里,记在了心里。

为了能够让其他人服从自己的管理,王燕又想了几个妙招:

1、 她买了很多专业的书籍,天天下班后,刻苦学习,快速地逼自己进步;

2、 工作中,难的活儿她都承担下来,她比其他人更能吃苦,并解决了一个又一个难题,这样她也快速积累了工作经验,在岗位上更加得

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